正社員求人 【仙台市太白区】営業販売スタッフ★月給40万目指せる!未経験歓迎!報奨金制度★車通勤OK!

  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問!
  • UIJターン歓迎
  • 新卒OK
  • 第二新卒歓迎★
  • 社会人デビュー歓迎
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 交通費支給あり
  • マイカー通勤OK
  • 無料駐車場あり
  • 駅から5分以内
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援有り
  • 研修制度有り
  • 残業月10時間以下
  • 転勤なし!
  • 産休・育休取得実績あり

【仙台市太白区】営業販売スタッフ★月給40万目指せる!未経験歓迎!報奨金制度★車通勤OK! イメージ
未経験歓迎!健康食品やサプリメントを会員様にご案内する仕事です。学歴不問★

サプリメントや健康に関する知識を学べる★昇給あり/資格取得支援あり/売上に応じて報奨金制度★

消費者の健康維持・増進を身近でサポートする仕事

転勤ナシ/昇給/奨励金制度/社会保険完備

未経験歓迎!接客・営業・販売経験活かせる!

仙台市太白区で創業16年、最新の健康情報の提供、適切な商品の提案を通じ、特にシニア層の健康づくり、介護予防に貢献しています。社会的役割が高まっている健康産業は今後も拡大が見込まれます。より安全で、高品質な商品・サービスをご提供し、地域一番の企業を目指しています。

今回は、イベントや販売会にて会員の皆様に商品をご紹介していただく
営業販売スタッフ(サプリメントアドバイザー)を正社員募集いたします。
男女活躍中☆★☆

◆未経験歓迎!既存の会員様へ向けた接客・販売なので安心!

◆頑張った分だけ報酬に還元!報奨金制度あり!

◆サプリメントや健康に関する知識を習得できる!

◆マイカー通勤OK!駐車場あり!

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  • 未経験歓迎!男女活躍!イチから丁寧にお教えします★
  • マイカー通勤可
    マイカー通勤OK!ガソリン代支給
  • 資格取得支援制度あり,働きながら資格取得,応援します,仙台宮城求人ドットコム
    資格取得支援制度あり!サプリメント管理士/健康管理士

募集要項

雇用形態 正社員 ※試用期間3ヵ月 試用期間終了後に役職給も支給開始
給与
  • 月給 133,800円 ~ 446,800円
給与(詳細) 月給133,800円~446,800円
※基本給82%、固定残業代18%

◎売上功労者に別途支給される報奨金制度あり!

◆役職給:入社3ヵ月以降(試用期間満了後) 10,000円~100,000円
◆出張手当:1日1,000円~
◆車両借り上げ手当:1日1,000円~

◆昇給:あり(2,000円~3,000円)
◆賞与:あり

◆交通費:ガソリン代支給(会社規定あり) マイカー通勤OK

【年収例】
・5年目 主任 月給25万円
・35歳 14年目 店長 月給40万+賞与+報奨金 年収500万円
職種 営業販売スタッフ未経験男女活躍
仕事内容 自然食品・サプリメントなどの健康に関する商品を
店舗や展示販売会などで接客、販売していただきす。

◆飛び込み営業や、訪問販売などは一切なし!

◆既に会員になっていただいているお客様へのフォローが中心なので
初めてでも安心してお仕事できます。

◆接客が中心となる為、人と話すことが好きな方には楽しいお仕事です。

◆お客様の健康や美容をサポートする仕事なので、
 直接喜ばれ感謝されます。そこがやりがいです!

◆経験を積んで、キャリアアップも可能、売上功労者には報奨金制度も。
求める人材 明るく、前向きな方!会社の理念に共感し、ともに成長いただける方 経験・学歴・資格不問! ★☆未経験者歓迎!異業種からの転職歓迎★☆

【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)

【あれば歓迎】サプリメント管理士、健康管理士お持ちの方
       ※入社後、資格取得支援制度あり
       ※その他、健康に関する資格や知識のある方歓迎!

~こんな方におススメ~
・健康やサプリメントに興味がある
・人に喜ばれ、役立つ仕事がしたい
・正社員として、腰を据えて働きたい
・成果を正当に評価してくれる会社で働きたい
・営業や接客、販売経験を活かして新たな環境でチャレンジしたい!
勤務時間 8:30~18:00 ※休憩90分
時間外あり:月平均10時間程度 残業少なめ★
待遇 ◎社会保険完備
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎新卒・第二新卒歓迎
◎ブランク復帰歓迎
◎退職金制度あり 勤続3年~
◎研修制度
◎産休・育児休暇取得実績あり
◎転勤ナシ
◎社会人デビュー歓迎
◎交通費支給(会社規定あり)
◎夏季・年末年始休暇
◎グループ会社のリラクゼーション店舗を社割価格で受けられる。
◎資格取得支援制度あり
 サプリメント管理士・健康管理士等 
 社員のスキルアップのため、各種資格取得を推奨しています。
休日・休暇 4週6休

催事イベント等によりシフト制

◆夏季休暇
◆年末年始休暇

所在地・アクセス

勤務地
仙台市太白区長町
最寄り駅

◇地下鉄南北線「長町1丁目」

◇JR東北本線「長町」


企業情報

企業名 【お問い合わせ先】仙台・宮城求人ドットコム(株式会社みらい創研)

応募方法

応募方法 まずはこちらからお気軽にエントリーください。

★お電話でのご質問も受け付けております、下記までお気軽にお問い合わせください★
  仙台・宮城求人ドットコム
  TEL/022‐796‐2880
  受付/9:00~18:00 (土・日・祝日・年末年始はお休みとなります)

 ※仙台・宮城求人ドットコムを見てと一言添えていただきますとスムーズです。

~~仙台・宮城求人ドットコムでは掲載求人のほかあなたのご希望条件に見合った
  お仕事先をご紹介させていただくことが可能!お気軽にお問い合わせくださいませ~~
応募受付後の連絡 エントリー受付後、担当者から今後の流れについてご連絡させていただきます。
選考プロセス ①担当者からまずは、エントリーのご確認の為お電話・メールにてご連絡させていただきます。 
  ↓
②簡単に現在のお仕事状況やご希望のお仕事条件などをお伺いさせていただきます。
  ↓
③キャリアコンサルタントとご面談の日程を調整させていただきます。
 ※面談場所は選択OK!(1.ご来社 2.電話 3.ご指定場所にお伺い)
  ↓
④ご面談 (エントリーいただいた求人以外にも条件とマッチングするお仕事をいくつかご提案させていただきます)
  ↓
⑤企業様へ推薦/面接 (ご希望の企業様へのご推薦と面接をセッティングいたします)
  ↓
⑥内定! 
コンサルタントから一言 ★あなたのご希望のお仕事先が見つかるまでフォローさせていただきます★
★お仕事探しに関することなら、どんなことでもお気軽にご相談下さい★
★もちろん、採用内定後のフォローも最後までお引き受けいたしますのでご安心ください★

◆もちろん、費用は一切かかりません!☆彡
◆あなたのキャリアチェンジ・キャリアアップを私達は全力で応援します!☆彡

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  • 【宮城県仙台市若林区】東北トップクラスの総合輸入車ディーラー★自動車整備士★年収350万~450万/昇給/賞与2回/販売奨励金/交通費全額★転勤ナシ!UJIターン歓迎★ イメージ

    【宮城県仙台市若林区】東北トップクラスの総合輸入車ディーラー★自動 車整備士★年収350万~450万/昇給/賞与2回/販売奨励金/交通費全額★転勤ナシ!UJIターン歓迎★

    東北トップクラスの総合輸入車ディーラー ★自動車整備士★じっくり車と向き合える環境 年収35 0~450万/賞与2回(昨年度3.9ヶ月)昇給/奨励金制度 充実の福利厚生と働きやすさが魅力★UJIターン歓迎! 【輸入車の取り扱い車種・ブランド】プジョー/シトロエン/アルファロメオ/フィアット/アバルト/クライスラー/ジープ/ボルボ/フェラーリ 当社はプジョーやアルファロメオ、フィアット、ジープ・ボルボなど輸入車9ブランドを取り扱う輸入車正規ディーラーです。東北での輸入車販売で高いシェアを獲得しており、さらなる成長を目指しマルチブランド化と他県への出店、関連事業への進出を目指しています。ディーラーとしては若い創業23年目、平均年齢が32歳と若い社員が多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあり、風通しの良い職場環境です。中古車はオールブランドを取り扱っています。さまざまな車種の整備を担当する機会があるので、メカニックとして輸入車全般のスキルを獲得できます。 この度は【サービスメカニック・自動車整備士】を正社員募集いたします! ◆総合輸入車ディーラーの整備士ならではの《やりがい》 新車は輸入車9ブランドの取り扱いですが、中古車はオールブランド対応。さまざまな車種の整備を担当する機会があるので輸入車全般のスキルを獲得できます。また輸入車ということもあり信頼を得るとお客様によってはご指名で整備の相談をされることも!お客様の信頼を得て、車両1台1台にしっかりと時間をかけて向き合うことができるのも輸入車ディーラーのメカニックとして働く魅力の一つです! ◆転勤なし!UIJターン歓迎!仙台で働きたい方! 地元で働きたい、腰を据えて整備士の仕事がしたい方にはピッタリの環境。仙台には若林区卸町と泉区の2か所整備工場がありますが、基本は異動なく働くことが出来ます。UIJターンをお考えの方も歓迎です! ◆風通しの良い社風、コミュニケーション良◎ 平均年齢32歳と若く、若手の発想や意見を受け入れ実行させてくれる柔軟で風通しの良い風土があります。社員一人一人が経営者の感覚を持ち、お客様サービスの向上や社内制度を作るためのディスカッションも盛んに行われています。やる気と強い意志さえあれば、あらゆる可能性にチャレンジできます。 ◆昇給・インセンティブ・賞与年2回(昨年度実績3.9ヶ月)・交通費支給 昇給は年1回、固定給に加えて車の購入や車検、整備などの紹介により業績給(インセンティブ制度)もあるので頑張る原動力にもなります。賞与は昨年度実績3.9ヶ月と好調。交通費ももちろん支給となります。マイカー通勤、車両購入補助などもあります。

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