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新着求人 正社員求人 【仙台市青葉区】駅チカ5分★看護師(正/准)正社員★夜勤手当10,000円/回・有休取得率90%以上★年間休日114日★残業ナシ実働7.5h★

  • 経験者優遇
  • 学歴不問!
  • UIJターン歓迎
  • 仕事ブランクOK
  • 長期安定
  • シフト制
  • 日勤
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給あり
  • 駅から5分以内
  • 社会保険完備
  • 研修制度有り
  • 残業月10時間以下
  • 転勤なし!
  • 産休・育休取得実績あり
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
【仙台市青葉区】駅チカ5分★看護師(正/准)正社員★夜勤手当10,000円/回・有休取得率90%以上★年間休日114日★残業ナシ実働7.5h★ イメージ
給与
月給195,400円~235,000円 ※経験・能力に応じて考慮いたします。

基本給:165,400円(准)~200,000円
基本給調整手当:5,000円~10,000円
職務手当:20,000円
看護職手当:5,000円

【その他手当】
・夜勤手当:10,000円/回 + 深夜手当が加算されます
・扶養手当
・子供手当(人数に制限なし)
・住宅手当(会社規定アリ) 単身用20,000円 世帯用30,000円

【昇給・賞与】
・昇給あり 年1回(4月)
・賞与あり 年2回 前年度実績 計3ヵ月分 ※業績により+期末賞与

【通勤手当】
・上限25,000円/月
職種
仙台駅5分老健施設の看護師(正/准)
勤務地
仙台市青葉区五橋

★駅チカ案件★
休日・休暇
シフト制 月9日程度

年間休日日数:114日

☆★☆ここがPoint☆★☆
等施設で働く看護師の有休取得率はなんと90%以上!
実例としては<新婚旅行で1週間の休暇取得>も可能な環境です。
日頃の社員同士のコミュニケーションが良好に保たれ、お休みやシフト調整も相談しやすい環境があります。

★看護スタッフのほぼ100%が年休取得している施設★コミュニケーションの良さと働きやすさが魅力★通勤手当・住宅手当・子供手当・各種手当充実★

看護師の有休取得率90%以上!年間休日114日

昇給有/賞与2回/交通費2.5万円迄/扶養・子供・住宅手当

【病院併設の介護老人保健施設】看護師(正・准)正社員

駅チカ5分で通勤便利、働きやすい職場環境が魅力★

JR・地下鉄「仙台」駅から徒歩圏内。仙台中心部に位置し、アクセスの良さと病院併設という安心を兼ね備えた介護老人保健施設です。何より家庭的な雰囲気を大切にしており、開放感のある広い館内では利用者様が絵を描いたり、工作をしたり、囲碁を楽しんだりと笑顔にあふれ、楽しい声が響いています。そして看護師・介護士・リハビリスタッフ等の専門職が協力し合って利用者様に寄り添い、温かい雰囲気の中で仕事をしています。

今回は、そんな私たちと一緒に働いていただける「看護師(正・准)」を正社員募集します。

◆仙台駅徒歩圏内 抜群の立地で通勤便利!

JR仙台駅から徒歩8分、地下鉄南北線「五橋」徒歩5分の好立地で毎日の通勤が便利です!仕事帰りのお買い物も便利な立地★

◆有休取得率は90%以上!年間休日日数114日でワークライフバランス重視

看護師の有給取得率は100%に近く、休日の取得がしやすい職場環境が魅力。新婚旅行で1週間のお休みが取れたり、シフト調整なども相談しやすいのは日頃からスタッフ同士のコミュニケーションが良好な証。家庭と仕事の両立やプライベートを大切にしながら働けます。

◆夜勤手当10,000円/回!深夜手当も加算されます

夜勤は月に4~5回となりますが、基本的に夜勤明けは休日となるようなローテーションとなりますので身体への負担も少ないように配慮。

◆手当充実!扶養・子供・住宅・通勤手当等 30~40代男女活躍中!

男性看護師も活躍する当施設。家庭をお持ちの方でも扶養手当や子供手当(人数に限りなし)住宅手当(単身20,000 世帯30,000円)など生活面での手当も手厚く、男女問わず活躍中です。

求める人材

ブランク復帰歓迎☆★☆30代~40代の男女看護師が活躍中☆★☆

  • 正看護師/准看護師 正社員募集★
  • 地下鉄・JR「仙台」駅から徒歩5分圏内の近さ!通勤が便利です★
  • 手当充実★夜勤手当/回+深夜手当★扶養・子供・住宅手当★通勤手当は25,000円迄★


新着求人 正社員求人 【富谷市富谷】看護師(正/准)正社員★ブランク復帰歓迎★昇給・賞与年2回・交通費・各種手当充実★資格取得支援アリ★

  • 経験者優遇
  • 学歴不問!
  • UIJターン歓迎
  • 仕事ブランクOK
  • 長期安定
  • シフト制
  • 日勤
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給あり
  • マイカー通勤OK
  • 無料駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援有り
  • 研修制度有り
  • 残業月10時間以下
  • 転勤なし!
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金制度あり
【富谷市富谷】看護師(正/准)正社員★ブランク復帰歓迎★昇給・賞与年2回・交通費・各種手当充実★資格取得支援アリ★ イメージ
給与
月給180,000円~260,000円 ※経験や能力に応じて考慮

基本給:180,000円~260,000円 

【各種手当】
・夜勤手当:5,000円/回 日祝加算+1,000円 ※平均4~5回程度/月
・住宅手当(会社規定アリ) 20,000円まで
・扶養手当:配偶者5,000円
      子供:第1子3,000円 第2子及び第3子2,000円 となります。

【昇給・賞与】
・昇給あり 年1回(4月) 
・賞与あり 年2回(6月・12月) 平均支給実績3.5ヶ月 ※業績により期末賞与

【通勤手当】
・上限15,180円/月
職種
看護小規模多機能型居宅介護の看護師
勤務地
富谷市富谷

休日・休暇
シフト制 月8~9日

年間休日日数:110日
夏季休暇4日、年末年始休暇5日

※夜勤を4回行うと、夜勤調整休暇1日アリ
※看護スタッフの有給取得率も高い職場です。

★地域密着★風通しの良さ、互いに支え合えるコミュニケーション良好な職場環境が魅力★複合型サービスでの看護未経験でもOK!

【看護小規模多機能型居宅介護】看護師(正/准)正社員

地域密着型で一人ひとりの利用者様に寄り添える仕事。

交通費支給/昇給・賞与年2回/独自の教育支援制度アリ

互いに支え合い成長し合えるアットホームな職場環境★

平成26年に富谷市にオープンした複合型の施設になります。看護小規模多機能型居宅介護は「通所介護」「短期入所」「訪問介護」といった「小規模多機能型居宅介護」に「訪問看護」を一体化して、一人ひとりに合わせた柔軟な支援が出来るトータルケアの事業所です。地域密着型で医療や介護が必要になっても、住み慣れた家や地域で最期まで自分らしい生活を続けたいという利用者様やご家族の想いを尊重し、寄り添いながら職員一丸となってサービスを提供しています。

今回は、そんな私たちと一緒に働いていただける「看護師(正・准)」を正社員募集します。

◆看護師資格が活かせる!未経験・ブランク復帰も歓迎★

宮城県では数か所、富谷では当事業所のみが「看護小規模多機能型居宅介護」を提供しています。介護職員・理学療法士・ケアマネージャーと連携をとりながら、利用者様の日常生活に根差した看護ケアを行います。医療機関や介護施設、訪問介護での業務経験など看護師としての様々なキャリアとスキルを活かしていただけます。看護師としての経験が浅い方やブランクがあっても大丈夫です。先輩看護師からのOJTや社内・社外研修も充実していますので働きながら看護スキルや知識を高めていくことが出来ます。

◆ポイントためて資格取得支援も!独自の職員教育支援制度◎

独自の職員教育支援制度があり、介護・看護職などすべてのスタッフが自身のスキル向上のために研修に参加することによってポイントがもらえる仕組み。年に10回の社内研修をはじめ、時には有名な講師の方をお呼びして外部研修なども実施したりと安心・安全な介護看護サービスを利用者様にご提供できるよう、学びの場を提供しています。スタッフの自主性を重んじている為、研修参加は必須ではないですが貯まったポイントで費用援助を受けながら介護福祉士や実務者研修などの資格取得を目指すことが出来ます。

◆月給18万~26万/昇給あり/賞与年2回/夜勤手当/住宅手当/配偶者手当

給与は経験やスキルに応じて面談の上決定いたします。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(支給実績平均3.5ヶ月)、業績によっては期末賞与もあります。夜勤手当は日祝加算あり、住宅手当は20,000円まで支給(会社規定有)★配偶者手当もあり手厚い待遇です◎

◆綺麗な施設、風通し良くアットホームな職場環境が魅力

開所して4年の綺麗で開放的な新しい施設で、気持ち良く仕事が出来ます。社内の風通しも良く、何でも気軽に相談し合える雰囲気が魅力。働くスタッフも20代~70代と幅広く、調理スタッフや介護、看護スタッフがそれぞれの役割を果たすだけでなく互いに協力し合いながら、ともに利用者様を支えていくという信頼関係がしっかりと築かれている職場環境です。

◆事前に施設見学&職場体験実施。現場のリアルを見て検討できる。

面接の前段階で、施設を見学し施設担当者から詳しいお話を聞く事ができます。その後、職種に応じた1日程度の職場体験を通じて職場の雰囲気や、利用者様にどのように看護サービスを提供しているのかを実際にご体感いただく事で、働くイメージを共有できると考えております。十分に現場を見てからご検討いただくことが可能です★

求める人材

ブランク復帰歓迎☆★☆一人ひとりに寄り添いながら日常生活を看護で支える☆★☆

  • 正看護師/准看護師 正社員募集★未経験歓迎♪
  • 車通勤OK!交通費は15,180円迄支給 駐車場無料
  • ブランク復帰歓迎★あなたの看護スキルを活かして頂ける環境です。


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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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  • 【仙台市青葉区】駅チカ5分★看護師(正/准)正社員★夜勤手当10,000円/回・有休取得率90%以上★年間休日114日★残業ナシ実働7.5h★ イメージ

    【仙台市青葉区】駅チカ5分★看護師(正/准)正社員★夜勤手当10, 000円/回・有休取得率90%以上★年間休日114日★残業ナシ実働7.5h★

    看護師の有休取得率90%以上!年間休日114日 昇給有/賞与2回/交通費2.5万円迄/扶養・子 供・住宅手当 【病院併設の介護老人保健施設】看護師(正・准)正社員 駅チカ5分で通勤便利、働きやすい職場環境が魅力★ JR・地下鉄「仙台」駅から徒歩圏内。仙台中心部に位置し、アクセスの良さと病院併設という安心を兼ね備えた介護老人保健施設です。何より家庭的な雰囲気を大切にしており、開放感のある広い館内では利用者様が絵を描いたり、工作をしたり、囲碁を楽しんだりと笑顔にあふれ、楽しい声が響いています。そして看護師・介護士・リハビリスタッフ等の専門職が協力し合って利用者様に寄り添い、温かい雰囲気の中で仕事をしています。 今回は、そんな私たちと一緒に働いていただける「看護師(正・准)」を正社員募集します。 ◆仙台駅徒歩圏内 抜群の立地で通勤便利! JR仙台駅から徒歩8分、地下鉄南北線「五橋」徒歩5分の好立地で毎日の通勤が便利です!仕事帰りのお買い物も便利な立地★ ◆有休取得率は90%以上!年間休日日数114日でワークライフバランス重視 看護師の有給取得率は100%に近く、休日の取得がしやすい職場環境が魅力。新婚旅行で1週間のお休みが取れたり、シフト調整なども相談しやすいのは日頃からスタッフ同士のコミュニケーションが良好な証。家庭と仕事の両立やプライベートを大切にしながら働けます。 ◆夜勤手当10,000円/回!深夜手当も加算されます 夜勤は月に4~5回となりますが、基本的に夜勤明けは休日となるようなローテーションとなりますので身体への負担も少ないように配慮。 ◆手当充実!扶養・子供・住宅・通勤手当等 30~40代男女活躍中! 男性看護師も活躍する当施設。家庭をお持ちの方でも扶養手当や子供手当(人数に限りなし)住宅手当(単身20,000 世帯30,000円)など生活面での手当も手厚く、男女問わず活躍中です。

  • 【富谷市富谷】看護師(正/准)正社員★ブランク復帰歓迎★昇給・賞与年2回・交通費・各種手当充実★資格取得支援アリ★ イメージ

    【富谷市富谷】看護師(正/准)正社員★ブランク復帰歓迎★昇給・賞与 年2回・交通費・各種手当充実★資格取得支援アリ★

    【看護小規模多機能型居宅介護】看護師(正/准)正社員 地域密着型で一人ひとりの利用者様に寄り添 える仕事。 交通費支給/昇給・賞与年2回/独自の教育支援制度アリ 互いに支え合い成長し合えるアットホームな職場環境★ 平成26年に富谷市にオープンした複合型の施設になります。看護小規模多機能型居宅介護は「通所介護」「短期入所」「訪問介護」といった「小規模多機能型居宅介護」に「訪問看護」を一体化して、一人ひとりに合わせた柔軟な支援が出来るトータルケアの事業所です。地域密着型で医療や介護が必要になっても、住み慣れた家や地域で最期まで自分らしい生活を続けたいという利用者様やご家族の想いを尊重し、寄り添いながら職員一丸となってサービスを提供しています。 今回は、そんな私たちと一緒に働いていただける「看護師(正・准)」を正社員募集します。 ◆看護師資格が活かせる!未経験・ブランク復帰も歓迎★ 宮城県では数か所、富谷では当事業所のみが「看護小規模多機能型居宅介護」を提供しています。介護職員・理学療法士・ケアマネージャーと連携をとりながら、利用者様の日常生活に根差した看護ケアを行います。医療機関や介護施設、訪問介護での業務経験など看護師としての様々なキャリアとスキルを活かしていただけます。看護師としての経験が浅い方やブランクがあっても大丈夫です。先輩看護師からのOJTや社内・社外研修も充実していますので働きながら看護スキルや知識を高めていくことが出来ます。 ◆ポイントためて資格取得支援も!独自の職員教育支援制度◎ 独自の職員教育支援制度があり、介護・看護職などすべてのスタッフが自身のスキル向上のために研修に参加することによってポイントがもらえる仕組み。年に10回の社内研修をはじめ、時には有名な講師の方をお呼びして外部研修なども実施したりと安心・安全な介護看護サービスを利用者様にご提供できるよう、学びの場を提供しています。スタッフの自主性を重んじている為、研修参加は必須ではないですが貯まったポイントで費用援助を受けながら介護福祉士や実務者研修などの資格取得を目指すことが出来ます。 ◆月給18万~26万/昇給あり/賞与年2回/夜勤手当/住宅手当/配偶者手当 給与は経験やスキルに応じて面談の上決定いたします。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(支給実績平均3.5ヶ月)、業績によっては期末賞与もあります。夜勤手当は日祝加算あり、住宅手当は20,000円まで支給(会社規定有)★配偶者手当もあり手厚い待遇です◎ ◆綺麗な施設、風通し良くアットホームな職場環境が魅力 開所して4年の綺麗で開放的な新しい施設で、気持ち良く仕事が出来ます。社内の風通しも良く、何でも気軽に相談し合える雰囲気が魅力。働くスタッフも20代~70代と幅広く、調理スタッフや介護、看護スタッフがそれぞれの役割を果たすだけでなく互いに協力し合いながら、ともに利用者様を支えていくという信頼関係がしっかりと築かれている職場環境です。 ◆事前に施設見学&職場体験実施。現場のリアルを見て検討できる。 面接の前段階で、施設を見学し施設担当者から詳しいお話を聞く事ができます。その後、職種に応じた1日程度の職場体験を通じて職場の雰囲気や、利用者様にどのように看護サービスを提供しているのかを実際にご体感いただく事で、働くイメージを共有できると考えております。十分に現場を見てからご検討いただくことが可能です★


選択中の検索条件
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