サービス紹介

仙台・宮城求人.comの提供する採用支援サービスは、採用成功報酬型-人材紹介サービス、クリック課金型-広告サービスの2種類ございます。 仙台・宮城求人.comの提供する採用支援サービスは、採用成功報酬型-人材紹介サービス、クリック課金型-広告サービスの2種類ございます。
採用サービス 採用成功報酬型
人材紹介サービス
クリック課金型
広告掲載サービス
方 式 人材紹介 型 広告掲載 型
こんな方にオススメ 狙った層の人材を採用したい方
今すぐ優秀な人材を採用したい方
多くの人材を採用したい方
採用コストを安く済ませたい方
価 格 求める人材によって異なる
採用成功時にのみ費用が発生
1万円〜開始可能
クリックされた分だけ費用が発生

特徴

採用成功報酬型 人材紹介サービスとは? 「応募は来るものの、欲しい人材はなかなか集まらない」「即戦力として働いてくれる人材がすぐに欲しい!」そんなお客様の声から誕生しました! 採用成功報酬型 人材紹介サービスとは? 「応募は来るものの、欲しい人材はなかなか集まらない」「即戦力として働いてくれる人材がすぐに欲しい!」そんなお客様の声から誕生しました!

売り手市場が加速する日本の雇用状況において、今後求職者のレベルが向上していくということはあまり考えられません。
そんな中でも求められるのは「働き方改革」による生産性の向上です。
これからの企業繁栄のためには、優秀な人材の確保がより必要になってくるということにあなたもお気づきなのではないでしょうか?

人材紹介サービスであれば、採用の難しいとされている職業(営業、デザイナー、看護師など)も、採用することが可能です。これまで採用のために使っていた、「広告費」「採用担当者の人件費」それに伴う「時間」「労力」大幅に削減!弊社で選定し、信頼できる人・即戦力になる人のみご紹介するので導入された企業様からの満足度も高いです。

クリック課金型 広告掲載サービスとは? 「大手の求人媒体に掲載してもまったく反響がない」「採用のコストをもう少し抑えたい!」そんなお客様の声から誕生しました! クリック課金型 広告掲載サービスとは? 「大手の求人媒体に掲載してもまったく反響がない」「採用のコストをもう少し抑えたい!」そんなお客様の声から誕生しました!

多くの企業で人材不足が嘆かれる現代、会社の求人情報は毎日毎日更新されています。
求人情報が世の中に溢れていく一方、ユーザー(求職者)の母数はどんどん減少していくという構図が出来ているため、採用のコストが右肩上がりとなっているという状況にあなたもお困りなのではないでしょうか?

弊社の取り扱うサービスは、「見られた分だけ」しか広告費がかからないクリック課金型の仕組みを採用しております。大手の掲載課金型広告では実際にいくら見られているのか把握できませんが、弊社では見られた分だけしか料金が発生しないという仕組みなので、安くかつ効率よく運用が開始できます。 アルバイトやパートの採用をメインに考えている・大人数を採用したい企業様(軽作業員、飲食アルバイト、事務員など)にピッタリです。「初期費用なし」、「求人原稿載せ放題」、「広告の再開・停止が自由」な求人広告はここだけ!

導入プロセス

採用成功報酬型
人材紹介サービス
の導入プロセス

01人材要件の整理 弊社のRA(リクルーティングアドバイザー)が貴社の人材要件をヒアリングします。
採用したい人材の経験・スキル・人物像をお聞かせください。
こちらの情報を基に弊社のデータベースから適した人材をご紹介させていただくこととなります。
02応募者の選定 RAがいただいた求人情報をCA(キャリアアドバイザー)と共有し、人材の選出に移ります。
書類選考や、1時面接は弊社で代行させていただきます。
貴社で活躍できる人間かどうかしっかりと見極めさせていただき、ご紹介させていただきます。
03候補者のご紹介 弊社の選考を合格した候補者を実際に貴社にご紹介させていただきます。
その際に、弊社のCAが感じた点や、なぜオススメできるのかといったことをまとめた「推薦状」もご送付させていただきます。
推薦状を確認していただき、会ってみたい候補者がいましたら、実際に面接に進んで頂きます。
04面接選考 面接日程の調整、候補者への連絡、採用・不採用の連絡などの実務は弊社が代行します。
貴社にやっていただくことはただ1つ、採用か不採用か決めていただくだけです。
また、面談後の不安点や入社意欲を確認し、必要に応じてフォローもさせていただきます。
内定後にすれ違いが起こることもありますが、そのリスクもしっかり防ぎます。
05内定から入社までのフォロー 入社が決定した候補者に対し、内定条件の通知・入社意欲の確認などの業務を行います。
入社が確定した後の、退職指導も弊社がご協力いたします。これにより、入社時期が遅れるというリスクも防止します。
また、入社してから定着するまでもしっかりフォローさせていただきますので、ご安心ください。
クリック課金型
広告掲載サービス
の導入プロセス
01打ち合わせ 弊社の営業担当者が、貴社の採用計画に合わせて予算や、求人原稿の作成方法についてご提案します。
その後、採用したい採用用件に応じて原稿を作成します。
※貴社準備物:写真、掲載原稿
(弊社が代行するオプションもございます。)
02ポイント購入 弊社の料金は、1クリック200ポイントのデポジット制となっています。
採用予定人数に合わせポイントをご購入頂ければ、見られた分だけポイントを消費していきますので、無駄が無く費用対効果が良いです。
03原稿の掲載開始 内容を確認し、問題が無ければ掲載開始です。
予算分のポイントが消費された場合、こちらからご連絡致します。
04応募者対応面接 応募がありましたら、貴社の担当者へ連絡が入ります。
書類選考を行い、面接日程の調整をしてください。
期間中に何度応募が発生しても追加費用は一切ございませんのでご安心下さい。
05内定・入社 気に入った人材であれば内定まで選考を進めていただき、採用してください。
その後、必要書類の整備・退職指導を行い、入社日を設定頂ければ晴れて入社となります。
この段階で、広告を停めたい場合連絡頂ければすぐに広告は停止、残ったポイントは繰り越されますので次回の掲載開始はすぐに行えます。
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