よくあるご質問

人材を募集している企業に対し求職者を紹介する仕組みです。

人材紹介とは、求人企業へ求職者を紹介するサービスで、雇用契約は企業と求職者の間に結ばれます。転職エージェントが企業の募集要項にマッチした人材を紹介し「企業の採用」と「求職者の転職」双方のサポートを行います。
一方、人材派遣の場合は人材派遣会社が雇用主となり、求人企業とは雇用契約を結びません。契約上定められた一定期間のみ、労働者を企業に派遣し労働力を補完するサービスとなります。

求める人材像に見合った人を採用しやすくなり、ミスマッチを防ぐことができるのが大きなメリットです。
転職エージェントは紹介する企業と直接お付き合いがあるため、求人票に乗らない社風などの情報も把握しており、詳細なアドバイスが可能です。
また、一般の転職サイトや採用ページには掲載されていない非公開求人を紹介してもらうことができます。

求職者は人材紹介サービスを無料で利用することができます。
人材紹介会社は採用が決まると企業から報酬が支払われる仕組みとなっています。