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転職お悩み相談室:転職活動において、自ら「休職」に触れる必要はない!?

転職お悩み相談室

皆様の疑問を解決!! 仙台・宮城求人ドットコムに寄せられた質問にお答えしていきます!

今は勤務に支障なく健康なのですが、病気で休職していた期間があります。
闘病生活を思い出すのが辛く、できれば話したくありません。
聞かれなければ話さなくても大丈夫ですか?

転職活動において、自ら「休職」に触れる必要はありません。

本来、採用過程における応募者の健康面・精神面への判断基準は、以下の一点のみです。
就業規則に沿った勤務が可能で、業務遂行に支障がないかどうか。

この点がクリアされているのなら、法的にも「休業の履歴」や「詳細情報」を開示する必要はありません。
定期的な検査通院などが必要であっても、勤務時間外や休日に対応できるのであれば、告げる必要はないということです。

これが「休職」を伝えるか否かの大前提となる考え方です。

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