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転職お悩み相談室:内定が出たけど、辞退してもいい?

転職お悩み相談室

「内定はもらったけれど、本当にこの会社でいいのかな…」

選考を勝ち抜いた喜びの反面、そうした迷いや不安を感じる方は非常に多いものです。
立ち止まって考えるその姿勢こそ、あなたのキャリアに対する真剣さの表れでしょう。

内定辞退は珍しいことではありませんが、円満に終えるためには、
伝える「タイミング」と「伝え方」
に配慮が必要です。

内定辞退の申し出は、企業にどのように捉えられますか?

内定辞退の申し出は、企業にどのように捉えられますか?


企業はあなたの「決断」として受け止めます。

「企業は選考に時間と労力を費やしているため、辞退は残念に感じます。
しかし、それはあなたが自分のキャリアを真剣に考えた結果の決断として理解されます。
大切なのは、企業が費やした労力への感謝の気持ちを忘れず、丁寧で誠意ある対応をすることです。


辞退を伝えるタイミングはいつが良いですか?

辞退を伝えるタイミングはいつが良いですか?


結論が出次第、「できるだけ早く」連絡しましょう。

企業はあなたの返事を待って、他の候補者への対応を保留にしている可能性があります。
迷いが晴れて「辞退する」と決めた瞬間が、一番早いタイミングです。
承諾期限ギリギリではなく、結論が出た時点ですぐに連絡を入れましょう。


辞退を伝えるとき、どんな言葉を選べばいいですか?

辞退を伝えるとき、どんな言葉を選べばいいですか?


「感謝」と「前向きな理由」を簡潔に伝えましょう。

電話またはメールで伝えるのが基本です。
まずは選考の機会をいただいたことへの感謝を述べ、その上で「自分のキャリアの軸と照らし合わせた結果、今回は辞退させていただく」といった、前向きで誠意のある言葉で締めくくりましょう。
感情的にならず、丁寧な言葉を選ぶことが重要です。


内定辞退は、あなたが自分の人生を選択するための、非常に重要な判断の瞬間です。
伝え方ひとつで印象は大きく変わります。
誠意をもって対応すれば、企業側もあなたの選択を理解してくれるでしょう。

この経験は、今後の転職活動において、「本当に大切にしたいこと(自分の軸)」を明確にする貴重なきっかけになります。
後悔のないキャリアを築くために、ぜひご自身の気持ちに正直な決断をしてください。


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