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【仙台市青葉区愛子】未経験者ＯＫ！高齢者ショートステイ介護士★正社員★月収15.5万～昇給あり★賞与年２回★

「人財育成」に力を入れる企業で　　一から学び、スキルアップできる環境。勤務地は仙台市青葉区愛子にある定員20名の高齢者ショートステイ（短期入所生活介護施設）です。家庭的で落ち着いた環境の中、ご利用いただいているお客様や、働いている職員たちが生きがいとやりがいを実感できる運営を心がけています。介護スキルの幅を広げたい経験者の方はもちろん、老人介護をこれから学びたいという未経験の方にも最適な職場です。ここで私達と共に働いていただける介護士を募集いたします。 ◆未経験から学べる職場、資格取得支援制度あり◆ 従業員の人財育成に力を入れている企業のもと、初めての方でも安心して仕事が出来る環境づくりに努めています。介護施設などでのご経験がなくてもしっかり学べる、会社が費用を負担して資格取得（介護職員初任者研修）することが可能です。 ◆アットホームな雰囲気の中、スタッフ同士のコミュニケーションも良好◆ 家庭的であたたかい職場環境も魅力。スタッフは若手からベテランまで幅広く、先輩スタッフにも気兼ねなく相談が出来たり互いにフォローし合えるチームワークの良さや、コミュニケーションのとれた仲の良さも自慢です。 ◆マイカー通勤ＯＫ！・交通費支給・各種手当あり◆ マイカー通勤ＯＫで通勤便利！交通費は上限20,000円まで支給。ＪＲ仙山線「愛子」駅からも徒歩圏内なのでお車のない方も安心して通勤できます★各種手当も充実。介護福祉士には資格手当10,000円支給★
【仙台市宮城野区】システム開発エンジニア募集★正社員★昇給有・賞与年2回／土日休み★自社開発センターでのお仕事です★

Javaシステム開発エンジニア【急募!】 Javaのプログラミングの出来る方！パソコンが好きな方歓迎！各種手当など充実の福利厚生★安心の正社員雇用★ 当社は、創業以来、「ものづくり」のアウトソーシングを通じて、自動車・家電製品のなどの製造業界を中心にエンジニア系、事務系、販売系などの多くのお客様から確かな信頼を気付いている企業です。当社で10年、20年後に誇れるキャリアを目指し、ここからスタートしてませんか？ ◆経験者優遇！Java、VB.net系経験者なら経験を活かせる！ ◆昇給あり、賞与年2回、週休2日(基本土日休み) ◆安心の福利厚生【社宅制度・退職金制度・各種手当・通勤手当】 ◆福田町駅近くの自社ビルです！
【仙台市青葉区】異業種からのチャレンジ歓迎★営業職★月給27万～35万＋インセンティブ＋賞与で年収1000万も目指せる★早期キャリアアップ可能／UIJターン歓迎★

成果を正当に評価する「実力主義」 1級建築士合格実績No.１【国内トップクラスの合格実績】が最大の営業ツール昇給あり／賞与6.2ヵ月(昨年度実績)／業績給／各種手当 ★平均年収790万★　早期キャリアアップ可能！建設系資格スクールとして国内トップ級の実績を誇る当学院。現在では全国に約90の拠点を展開し、特に1級建築士合格実績は抜群で全国の合格者占有率は当学院の生徒が全体の7割を超える実績を持ちます。創業以来、徹底して「人と人が向き合う対面講義」にこだわり続け〝真の技術者″の育成のを通じて安心・安全な社会づくりに貢献すべく、スタッフ一同、受講生たちの「合格」を全力でサポートしています。今回は東北5拠点(仙台・秋田・岩手・山形・福島)にて「営業職」を正社員募集します。 ◆成果にこだわる方大歓迎！「実力主義」成果を正当に評価営業成績は給与や業績給、ポストでしっかりフィードバックします。営業社員の平均年収は昨年度790万。賞与は昨年度実績6.2ヶ月。早期キャリアアップも可能で年収1000万クラスの支店長も目指せます！ ◆業界未経験OK！建築系知識は一切不要　充実の研修制度とOJT 中途入社でも本社の導入研修(2週間)で営業基礎となる知識の習得ができます。配属後も月に1度の研修でさらに知識を深めていくことが可能。豊富な営業事例やセミナー開催事例などがあり、安心して営業できる環境があります。独り立ちまでは先輩社員がアシスト、営業に同行しながら社員同士のコミュニケーションも深めていきます。 ◆業界トップクラスの高い合格率が最大の営業ツール創業以来、一貫してきた「対面ライブ講義」で圧倒的な合格率を誇る当学院。1級建築士の全国合格者占有率は70%を超えています。業界トップクラスの実績と信頼が、受講生獲得のための最大の営業ツールとなります。 ◆各種福利厚生や手当も充実。子ども手当(1人当たり2万支給：上限8万) 働く環境・制度も充実しています。子供手当は一人につき2万支給、4人まで受け取れます。出産育児休暇も取得実績があり、時短勤務などの制度も利用しながら女性が結婚・出産などのライフイベントを迎えても、安心して働き続けることができるような環境づくりに取り組んでいます。 ◆受講生の「合格」に向け、生徒に寄り添い、感謝されるやりがい。ただ売るだけの営業ではなく、受講生一人ひとりと向き合い「合格」という目標に向かって想いを共有していくことも大切です。売上や目標達成の数字だけではないところで、ほかでは味わうことのできない大きなやりがいを感じることができます。